こんにちは！
怖いですね。
今年フジテレビに入社した新人アナウンサーが異色の経歴です。
看護師資格を持つアナに期待します。
知ってました？
さて
看護学校生が卒業後に系列病院で一定期間働けば返済が免除される奨学金につい
て、その病院で勤務できない場合返済義務があるかが大阪地裁の民事訴訟で争われ
ています。学校の運営法人が卒業生３人に返済を求め、卒業生側は法人の都合で不採
用にしたのに返済を求めるのは信義則違反だとしています。同様の奨学金は看護業界
で普及しており、トラブルは後を絶ちません。 法人は大阪府内の社会医療法人で、精
神科病院に併設する看護専門学校（２年課程）を運営しています。訴訟記録などによる
と、学生は入学前の書類審査や面接を経て奨学金を受給でき、卒業後に法人の職員と
して２年以上勤務すれば返済が全額免除されます。３人は２０１９年４月に入学した男性
１人（２７）、女性２人（３６歳と４４歳）。経済的な理由で、学費名目の奨学金１７８万円を
それぞれ受給しました。受給者は同学年約３０人のうち半数ほどでした。
３人は看護師資格を取得し、卒業後は法人の病院での勤務を希望しましたが、採用試
験で２０年７月に不採用とされ、別の病院に就職しました。他の受給者の大半は採用さ
れました。法人側は「生活状況を踏まえ、奨学金の返済額をそれぞれ１００万円に減
らす」と３人に提案しました。合意に至らず、１７８万円ずつの返済を求め、昨年８月に提
訴した。法人側は、奨学金の貸与が法人職員としての採用を約束するものではないと主
張。採用試験で実施した面接や心理テストで、合格水準に達しなかったとし、返済義務
があると主張しました。卒業生側が重視するのは、入学前に配布された奨学金の募集
案内の内容です。受給の条件として法人の病院に就職する者を挙げ、貸与取り消しに
ついては法人への就職を希望しなくなった場合を示す一方、試験で不採用とした際の
記述はありませんでした。卒業生側は奨学金の利用を強く勧められたが、不採用なら
返済義務があるとの説明はなかったとした上で、在学中の支給取り消しを定めた規定
に反する行為もないと強調。不採用が決まった時期はコロナ禍で、採用人数の抑制とい
った経営上の事情変更が影響したと疑われるとし、３人とも成績は良好で、簡易な面接
と心理テストだけで不採用と判断するのは不合理。信義則に反すると訴えます。法人側
は取材に（訴訟について）一切お答えしないとしました。被告の女性（３６）は、法人側か
ら子どもと２人暮らしで、夜勤を安定して行うのが困難と不採用の理由を示されたとし、
入学前からわかっていたことで納得できないと話しました。
こうした奨学金はお礼奉公とも呼ばれ、看護業界で戦後、看護師不足対策として普
及したとされます。病院、学生側双方にメリットがありますが、雇用の流動化が進む中、
トラブルが度々起きています。
全国に看護専門学校は５００校以上あり、看護師向けの転職サイトを運営するレバレジ
ーズメディカルケアによると、ほとんどの大手医療法人は同様の奨学金を導入しており、
新卒採用者のうち利用者は４～５割を占めます。トラブルで目立つのが、系列病院に就
職したものの、厳しい職場環境などになじめずに退職を申し出ると、奨学金の返済が終
わっていないとして慰留されるケースです。退職すれば、奨学金の一括返済を求められ
て困る卒業生も少なくありません。看護師養成制度に詳しい林千冬・神戸市看護大教授
は病院側は学生側にメリットばかりを強調するのではなく、不採用の可能性や奨学金の
返済条件など不利益な情報も丁寧に説明し、契約時に書面で合意を得るべきだ。学生
側もリスクがあることを十分検討して選択することが大切だろうと話しました。
お礼奉公中でも辞めたい看護師の味方【退職代行 ネルサポ】 | リモートナースのゆるっと複業生活 (remotenurse.net)
看護師のお礼奉公には落とし穴も！期間中は辞められないって本当？ | 看護師転職ほっと (nurse-web.jp)
なかなか難しい問題ですね。
では今日はこのへんで・・・
Ciao！！
